Acompanhar a frenética evolução da tecnologia é um dos maiores desafios das universidades que oferecem cursos de formação superior na área de TI. Sobram empregos no setor, principalmente pela falta de mão de obra qualificada. Para ajudar a cobrir esse buraco, grandes empresas de tecnologia investem e apoiam a comunidade acadêmica. O objetivo, claro, formar profissionais mais bem qualificados para o mercado brasileiro.
"A gente começa desde o básico de explicar o que é um banco de dados relacional, por exemplo, até treinamentos específicos de produtos IBM. Mas falamos do mercado como um todo. A ideia é melhor o nível da mão de obra que está entrando no mercado ou que já está no mercado", explicou Marcela Vairo, gerente de relacionamento e alianças da IBM.
Aqui no Brasil, duas grandes companhia têm programas de apoio a universidades para a capacitação de diferentes regiões em determinadas tecnologias. Dessas parcerias, o primeiro esforço é ajudar os centros acadêmicos no desenvolvimento e atualização de currículos nos cursos de TI.
"Nós trabalhamos com algumas universidades do Brasil que fazem esta adequação do currículo e ajudam na replicação. Por exemplo, se uma universidade local ajudou a desenvolver um projeto, ela acaba ajudando outras universidades a terem isso no currículo. Ela serve como multiplicador do trabalho", contou Emílio Loures, diretor de assuntos corporativos da Intel.
"Nós trabalhamos com algumas universidades do Brasil que fazem esta adequação do currículo e ajudam na replicação. Por exemplo, se uma universidade local ajudou a desenvolver um projeto, ela acaba ajudando outras universidades a terem isso no currículo. Ela serve como multiplicador do trabalho", contou Emílio Loures, diretor de assuntos corporativos da Intel.
Neste trabalho, as empresas focam não somente em suas tecnologias, mas em todo o ecossistema; afinal, o objetivo é melhorar o mercado como um todo. Os currículos feitos em parceria com as universidades trazem muita inovação e atualização, mas também não esquecem as tecnologias mais antigas.
"A gente acaba trabalhando tanto com tecnologias antigas como as mais tradicionais, porque o mercado olha para ambos os lados. Falamos sobre as tendências do momento, mas também abordamos as demandas aqui do Brasil", disse Marcela.
"A gente acaba trabalhando tanto com tecnologias antigas como as mais tradicionais, porque o mercado olha para ambos os lados. Falamos sobre as tendências do momento, mas também abordamos as demandas aqui do Brasil", disse Marcela.
Esses programas contemplam não só alunos, mas também professores. Aliás, além de trabalhar na formação dos profissionais da área de tecnologia, essas grandes empresas investem também na qualificação de quem já está no mercado.
Nós trazemos ferramentas de desenvolvimento para eles, levamos eles para perto da Intel e, em alguns casos, levamos eles para fora para fazer cursos de capacitação justamente para termos um bom mercado no Brasil", afirmou diretor da Intel.
Para quem tiver interesse, existe a disponibilidade de conteúdo online para aprender mais e ainda a possibilidade de certificações.
A certificação é algo muito valioso no mercado de tecnologia. Estudos indicam que o profissional com certificação aumenta em até 50% sua possibilidade de encontrar uma colocação no mercado; ou seja, emprego mais fácil.
"É um selo mais que confere que este profissional conhece mais de tecnologia", finaliza Marcela.
Se você tiver interesse pela área de TI, estiver estudando ou já atuar no mercado, confira os links que separamos logo abaixo do vídeo desta matéria. Aproveite para conhecer as cinco profissões mais promissoras da área de tecnologia para 2013. Clique e fique por dentro.
0 Comentários